第一組 9507015 萬庭

學習扎記-報告主題：Trait thory

9507015 龔萬庭

摘要	感想	為何有此想法
成為一位成功的領導者，到底需要具備哪些人格特質？長久以來，有許多的研究為了整理出可以套用到每位領導者的標準特質，希望藉此判斷一個人是否能夠成為一位成功的領導者。但是事與願違，長久的研究下來，始終無法找到一組「標準化特質」來描述所有的領導者。畢竟，整體環境的差異，決定著這樣的大環境下需要怎樣的一個領導者。即使如此，16PF等人格測驗仍然普遍的應用在公司徵選員工或是其他需要了解一個人特質藉此判斷其發展性的地方。	時勢造英雄，是大家耳熟能詳的一句話。有時需要一位果斷的領導者、有時需要一位宅心仁厚的領導者等…許許多多的情況，所需要的領導者就會有千百種的特質組合。難怪常常聽到電影或是看到小說中會出現「天下之大，必有某某某之容身之處」等這類的話語出現！     這篇文章也透漏著，研究者們總是希望能夠找到一套普世皆然的理論能夠套用在各式各樣的情況、各式各樣的人身上。所以最後才出現了許許多多的理論。有趣的是，這些理論的形成，多半與研究者所在的大環境息息相關呢！	希特勒在現在會是個成功的領導者嗎？現在檯面上的許多領導者在早個30年出生，依然會是個人人讚許的領導者嗎？即使一模一樣的特質、一模一樣的人出現在完全不同的環境之下，所受到的待遇、所擁有的名聲、地位，可能就會因此完全不同！這些歷代有名的領導者，人生最後的一幕是否能夠完美的謝幕，就要看這些歷史紀錄者是否賞臉了，而不同環境產生的這些紀錄者，或許又會以不同的角度來評斷了吧！